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首 页 招聘甄选
[ 招聘甄选 ] 如何10分钟面试招到核心员工!
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任何一个用人单位都希望找到优秀的人才,然而当用人单位通过系列的招聘、简历筛选、初试、复试,录用后往往发现找到的人并不理想。这是什么原因呢?一般的面试就是问几个常识性的基础问题,然后就凭感觉了。有规模的, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:小马奔腾
[ 招聘甄选 ] HR如何玩转内推
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现如今,内推这件事,有点不简单了。, ... [ 阅读全文 ]
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[ 招聘甄选 ] 公司年底轻易不招人的原因
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1月、2月都沉浸在过年的氛围中,虽然只有7天的法定假日,但是作为传统习俗,国人对过年是有执念的。所以难以避免的工作效率低下。
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[ 招聘甄选 ] 年前招聘难的原因及解决办法
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员工稳定了,HR工作难度就会降低很多。那么在这里就要使用留人的方法了:让员工看到希望,让员工有盼头,多一点感情投资...等等。, ... [ 阅读全文 ]
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[ 招聘甄选 ] HR如何应对年终这些烦心事?
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每到年底,公司流失率都会变大。HR如果不采取一定的措施来避免或者减少此类现象的发生,很容易造成公司内部架构混乱、工作程序出现失误。
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[ 招聘甄选 ] 入职第一天就离职的人,到底在想什么?
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[ 招聘甄选 ] HR,你该像猎头那样去做招聘
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[ 招聘甄选 ] HR如何有效地评估候选人?
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[ 招聘甄选 ] 破解招聘难?这事儿靠HR做不了
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[ 招聘甄选 ] 面试想拿10K,HR说:你只值7K!
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[ 招聘甄选 ] 招聘新手如何实现快速精准的招聘
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[ 招聘甄选 ] HR到底该不该去抖音做招聘?
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[ 招聘甄选 ] HR新人最怕听到这些话,你中招了没?
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[ 招聘甄选 ] 毕业生已超800万+,你为什么还招不到人?
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[ 招聘甄选 ] 校园招聘,企业如何高效找到想要的TA?
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[ 招聘甄选 ] HR面试问题问得好,招聘才有效果!
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