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首 页 面试笔试
[ 面试笔试 ] 面试时为什么不能说上家公司“坏话”?
730
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面试时绝对不要诉说对前任雇主的不满。对前任雇主不满,只会让雇主担心雇佣你之后你也会对他不满。, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:小马奔腾
[ 面试笔试 ] 破解面试中的刁钻问题
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面试“杀手”很挑剔,种种怪问题不仅让你摸不着头绪无从回答。让人败北而归的可能就是那些看似平常其实背后大有玄机的问题。 , ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网
[ 面试笔试 ] PHR赠应届生的“黄金”面试技巧
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面试开始之前务必记住:
黄金法则:8:2——你要承担起八成的谈话而面试官只会说两层。
白金法则:必须试着控制面试的节奏和话题。
钻石法则:对于没有把握的问题,巧妙的抛回给面试官。, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:小马奔腾
[ 面试笔试 ] 面试就像一场战斗,单挑还是群殴?
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 面试小组中只安排一个主面试官,其他人负责挖掘事实。以绩效为基础的面试的部分目的是让候选人说明他们达成的成就中与基于绩效的职位说明中要求的成就最具可比性的内容。, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网
[ 面试笔试 ] 求职面试中出现这些信号,你就准备上班去吧!
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 如果你是合适的候选人,他肯定是希望你能稳定的做下去,他一定会让你看到公司积极和发展的一面。, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网
[ 面试笔试 ] 我为什么赞同HR面试的时候“以貌取人”?
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HR是个活生生的人,任何人都没有办法抵制美好事物的诱惑,对一个候选人的评判始终会带有自己的主观情绪及其想法。, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网
[ 面试笔试 ] 面试时碾压面试官是种怎样的体验?
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来源:互联网作者:小马奔腾
[ 面试笔试 ] 面试前闲聊重要吗?
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[ 面试笔试 ] 刘备如何面试诸葛亮?
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来源:互联网作者:互联网
[ 面试笔试 ] 7分的人如何找到9分的工作?
942
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来源:互联网作者:互联网
[ 面试笔试 ] HR面试“心法”,值得收藏!
930
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来源:互联网作者:互联网
[ 面试笔试 ] HR如何应对“放鸽子”的求职者
1111
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来源:互联网作者:互联网
[ 面试笔试 ] 如何从面试邀请判断一家公司该不该去?
1099
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来源:互联网作者:小马奔腾
[ 面试笔试 ] 这样的公司绝对不能去面试
951
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来源:互联网作者:小马奔腾
[ 面试笔试 ] 前来面试,请带上您的“品行”
1248
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[ 面试笔试 ] 五大面试差评行为,别中枪!
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来源:互联网作者:小马奔腾
[ 面试笔试 ] 面试官可以忍你迟到,但不能忍这个!
989
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