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滕州市盛唐德瑞信息科技有限公司

滕州市盛唐德瑞信息科技有限公司
运维技术经理
质检师
培训师
行政经理
人资经理
人资主管
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项目经理
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  企业简介 所有职位  
浏览:49 发布/更新:2019/5/16 16:43:22
运维技术经理
所属分类: 信息技术经理 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 90
承诺月薪: 不低于6000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 不限 年龄要求: 25~35岁
住宿问题: 面议 工作经验: 3年以上
学历要求: 大专
福利待遇: 养老保险    医疗保险    工伤保险    失业保险    生育保险    公费培训    8时工作制    周末双休   
具体要求: 一、岗位职责:主要负责
1、负责计算机、网络安全运行,负责计算机网络系统的日常维护和管理。  
2、负责系统软硬件的安装、升级、保管、维护等工作;
3、负责机房网络、机房全部设备安全运行,如:防火墙,交换机,路由器的安全运行;服务器安全运行和数据备份;internet对外接口安全以及计算机系统防病毒管理;各种软件的用户密码及权限管理;协助各部门进行数据备份和数据归档以及懂得UPS、柴油发电机等设备基本的安全使用。

二、岗位要求
对机房设备使用有一定的了解,对网络设备有一定的操作能力。
1、能看懂网络拓扑,会建立拓扑图,做网络规划。
2、懂得防火墙,会配置防火墙做安全策略、地址转换、端口映射、路由管理、负载均衡、上网行为管理以及VPN配置等。
3、能独立完成路由器、交换机等端口管理、VLAN划分、日常调试、熟悉局域网的基本构造,网络的基本部署,制作网线网络设备的规划、管理,、等。
4、独立安装一些比较常用的驱动程序(打印机、扫描仪、系统驱动等)
5、能熟练快速处理Windows运行时出现的一些常见性错误,如死机、运行错误的程序等系统问题。
6、根据公司的业务需求,能快速的做出规划变更调试投入运营。
7、能快速分析故障、判断故障并处理。
8、对柴油发电机、UPS等设备有基本了解,会正常使用UPS、发电机等设备,以保所有设备应急正常运行。
9、可接受出差。
三、薪资待遇
1、月薪6k-10k,具体以个人能力,可以面谈。
2、双休,缴纳五险,要求可接受出差。
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浏览:164 发布/更新:2019/5/16 16:43:22
质检师
所属分类: 热线咨询 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 90
承诺月薪: 不低于2500元 是否兼职: 全职
招聘人数: 1人 年龄要求: 20~35岁
住宿问题: 不解决住宿问题 工作经验: 1年以上
学历要求: 中专
福利待遇: 养老保险    医疗保险    工伤保险    失业保险    生育保险    公费培训    8时工作制    周末双休   
具体要求: 1、协助落实执行对于电访中心服务质量标准及考核标准;
2、日常语音、会话抽取质检,能发现问题并提供解决方案;
3、针对监控问题,定期展开培训,对服务质量进行改善和提升;
4、根据质量监控数据定期进行数据统计和分析,并完成相关报告;
5、配合各部门进行呼叫中心优秀语音库搭建;
任职要求
1、大专及以上学历,年龄35岁以下,性别不限;
2、熟悉呼叫中心运营管理的相关工作及流程;
3、表达能力强,善于沟通,执行力强;
4、工作地点:滕州美铭广场A座5楼;
5、有呼叫中心运营管理工作经验优先;
应聘该职位
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浏览:351 发布/更新:2019/5/16 16:43:22
培训师
所属分类: 其它相关职位 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 90
承诺月薪: 不低于3000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 1人 年龄要求: 22~35岁
住宿问题: 不解决住宿问题 工作经验: 1年以上
学历要求: 大专
福利待遇: 养老保险    工伤保险    失业保险    生育保险    带薪年假    公费培训    8时工作制    周末双休   
具体要求: 1、岗位职责:
1、培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求;
2、培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性;
3、培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程;
4、培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告;
2、岗位要求:
1、工作经验:一年以上培训内容相关工作经历;
2、知识/技能:熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程;能需求情况制定培训计划,并开发设计培训课程和编写教材;熟练运用ppt等办公软件。 
3、素质要求:1人际理解与沟通能力:具备良好的沟通协调能力和组织能力,善于制造机会去接触和了解他人,能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等,理解他人思想和行为背后的原因,并且能通过倾听与观察预测他人的反应;
4、思维能力:能够将复杂问题进行有效分解,使之更容易被理解与把握,且能根据知识、经验和常识,迅速发现问题的实质;
5、团队合作:愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流,共同分享信息、知识、资源。
3、薪酬福利
薪金待遇:3000元--3500元
双休、实习期满后上五险、丰富的企业文化生活、办公环境优越、多渠道学习晋升机会。
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浏览:1636 发布/更新:2019/5/16 16:43:22
行政经理
所属分类: 行政经理|办公室主任 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 90
承诺月薪: 不低于4000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 不限 年龄要求: 20~35岁
住宿问题: 面议 工作经验: 4年以上
学历要求: 本科
福利待遇: 养老保险    医疗保险    失业保险    生育保险    公费培训    8时工作制    周末双休   
具体要求: 一、岗位职责
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
6、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
7、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
8、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
9、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
10、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
二、岗位要求:
1、行政管理或相关专业本科以上学历,年龄32岁左右。
2、受过战略管理、行政资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;有行政主管3年以上管理经验优先。
三、薪酬福利:4000元--5000元
双休、实习期满后上五险、丰富的企业文化生活、办公环境优越、多渠道学习晋升机会。
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浏览:1431 发布/更新:2019/5/16 16:43:22
人资经理
所属分类: 人力资源经理|主管 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 90
承诺月薪: 不低于4000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 不限 年龄要求: 25~35岁
住宿问题: 面议 工作经验: 5年以上
学历要求: 本科
福利待遇: 养老保险    医疗保险    工伤保险    失业保险    生育保险    公费培训    8时工作制    周末双休   
具体要求: 一、岗位职责:
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;
3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;
4、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析;
5、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题;
6、制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈;
二、岗位要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历,年龄32岁左右。
2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;有人资主管3年以上管理经验优先。
三、薪酬福利:4000元--5000元
双休、实习期满后上五险、丰富的企业文化生活、办公环境优越、多渠道学习晋升机会。
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浏览:1244 发布/更新:2019/5/16 16:43:22
人资主管
所属分类: 人力资源经理|主管 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 90
承诺月薪: 不低于3000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 不限 年龄要求: 20~35岁
住宿问题: 面议 工作经验: 3年以上
学历要求: 本科
福利待遇: 养老保险    医疗保险    工伤保险    失业保险    生育保险    公费培训    8时工作制    周末双休   
具体要求: 一、岗位职责:
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;
3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;
4、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析;
5、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题;
6、制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈;
二、岗位要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历,年龄30岁左右。
2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、很强的计划性和实施执行的能力;
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
三、薪酬福利:3500元--4000元
双休、实习期满后上五险、丰富的企业文化生活、办公环境优越、多渠道学习晋升机会。
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浏览:1594 发布/更新:2019/5/16 16:43:22
人资专员
所属分类: 行政|人事文员 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 90
承诺月薪: 不低于2500元 是否兼职: 全职
招聘人数: 不限 年龄要求: 18~35岁
住宿问题: 面议 工作经验: 1年以上
学历要求: 大专
福利待遇: 养老保险    医疗保险    工伤保险    失业保险    生育保险    住房公积金   公费培训    8时工作制    周末双休   
具体要求: 一、岗位职责:
1)配合人力资源部主管进行工作分析,制定、完善各岗位的职务说明书,做好人力资源规划;
2)完善公司的内外部招聘制度,做好人力资源信息的收集、整理、储备;
3)负责制定公司的内外部招聘计划,发布招聘消息,并组织实施招聘;
4)负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;
5)负责提出人员内部选拔、调动的建议,经批准后,组织实施;
6)负责招聘费用的控制;
7)进行员工关系的处理及跟进,负责员工入、转、调、离手续的整理;
8)负责员工花名册的更新和制作;
9)负责劳动合同的签定、管理、变更、终止、延续,建立劳动合同台帐;
10)受理员工的一般性投诉;
11)完成人力资源部主管交办的各项临时任务。
二、岗位要求:
1、学历要求:大专及以上学历
2、工作经验:1年以上相关工作经验
3、年龄要求:35周岁以下
4、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
三、薪酬福利:2800元--3500元
双休、实习期满后上五险、丰富的企业文化生活、办公环境优越、多渠道学习晋升机会。
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浏览:1198 发布/更新:2019/5/16 16:43:22
项目经理
所属分类: 销售经理|主管 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 90
承诺月薪: 不低于4000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 不限 年龄要求: 18~35岁
住宿问题: 面议 工作经验: 3年以上
学历要求: 不限
福利待遇: 养老保险    医疗保险    工伤保险    失业保险    生育保险    公费培训    8时工作制    周末双休   
具体要求: 一、岗位职责:
1、作为项目组的领导人和决策人,确立组员的分工职责。
2、管理项目的实施,把控项目进度,并对执行结果负责;
3、对潜在的项目风险进行预测和分级,并制定调整计划和应急策略;
4、起草项目拨款申请,进行项目成本控制,定期跟踪成本及利润状态,并向公司汇报;
二、岗位要求
1、呼叫中心行业,呼入、呼出、在线经验(至少具备一项)行业经验3年及以上经验的优先。
2、学历不限,性别不限,年龄35岁以下,有带团队人数100人及以上管理经验的优先。
3、有较强的沟通能力,条理性强,具有良好的应变和处理事务的能力;
4、良好的团队合作及敬业精神,踏实肯干、勇于创新;
三、薪酬福利
薪金待遇:4000元--5000元
双休、实习期满后上五险、丰富的企业文化生活、办公环境优越、多渠道学习晋升机会。
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浏览:1065 发布/更新:2019/5/16 16:43:22
客服主管
所属分类: 其它相关职位 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 90
承诺月薪: 不低于3000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 不限 年龄要求: 18~35岁
住宿问题: 面议 工作经验: 3年以上
学历要求: 大专
福利待遇: 养老保险    医疗保险    工伤保险    失业保险    生育保险    公费培训    8时工作制    周末双休   
具体要求: 一、岗位职责
1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理;
6、落实部门协调和各项推广活动的配合;
7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作;
8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决;
9、客户流失率分析与报告。
二、岗位要求
1、大专以上学历,年龄35岁以内,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;
2、沟通能力强,具有团队合作精神;
3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;
4、至少3年以上客服部门工作经验,1年以上管理团队经验(50人左右团队)。
三、薪酬福利
薪金待遇:3500元--4000元
双休、实习期满后上五险、丰富的企业文化生活、办公环境优越、多渠道学习晋升机会。
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浏览:1181 发布/更新:2019/5/16 16:43:22
客服组长
所属分类: 其它相关职位 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 90
承诺月薪: 不低于3000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 不限 年龄要求: 18~35岁
住宿问题: 不解决住宿问题 工作经验: 2年以上
学历要求: 大专
福利待遇: 养老保险    医疗保险    工伤保险    失业保险    生育保险    公费培训    8时工作制    周末双休   
具体要求: 一、岗位职责
1、协助业务主管落实各项管理制度,改善工作环境,做好职场内的安全生产工作;
2、监督开发人员履行岗位职责,定时巡视现场进行检查,及时发现并制止各类纪律违规现象,并记录备案;
3、协助业务主管搞好班组团队建设工作,提高员工的工作积极性和主动性;
4、做好各小组及各业务人员的工作安排并负责好指标分析及员工岗中的辅导工作,包含员工心理及业务技能辅导工作;
5、负责将指标计划以及任务指标分解到个人,并对完成情况做好时时监控;
6、实时对员工签入、签出时间进行监控,有效控制本组人员外出时间;
7、对设备及系统故障问题或生产重大问题及时做好通报,并做好结果跟踪;
8、控制员工的每日考勤情况,确保生产正常进行;
9、配合各部门、岗位之间的日常工作,做好上传下达的工作;
10、负责对员工入、离职手续办理的跟踪工作;
11、定期进行班组人员的工资核算。
二、岗位要求:
1、大专以上学历,年龄35岁以内,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;
2、沟通能力强,具有团队合作精神;
3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;
4、至少2年以上客服部门工作经验,1年以上管理团队经验(30人左右团队)。
三、薪酬福利
薪金待遇:3000元--3500元
双休、实习期满后上五险、丰富的企业文化生活、办公环境优越、多渠道学习晋升机会。
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浏览:2060 发布/更新:2019/5/16 16:43:22
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所属分类: 客户服务 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 90
承诺月薪: 不低于2500元 是否兼职: 全职
招聘人数: 21~50人 年龄要求: 不限
住宿问题: 面议 工作经验: 不限
学历要求: 大专
福利待遇: 房补    养老保险    医疗保险    工伤保险    失业保险    生育保险    公费培训    8时工作制    周末双休   
具体要求: 招聘储备干部
一、岗位要求:
1)、普通话标准;
2)、年龄22-30之间,大专及以上学历,专业不限,男女不限;(有相关经验者优先录用)
3)、会基本的电脑操作,打字熟练,打字速度45字/分钟。
4)、具备亲和力,普通话交流顺畅,有一定的沟通表达能力;
5)、抗压能力强,服务意识强,团队协作意识强,积极阳光有上进心。
二、工作职责:
1)、通过外呼系统针为客户提供会务邀约等商务服务;
2)、熟练操作系统、掌握FAQ问题,且根据客户需求,提供项目想关解答及服务,确保客户满意;
3)、配合项目运营排班,确保电话线路通畅;
三、薪酬福利:
1、薪酬水平:人均工资2500元至4000元;
2、上班时间:每天八小时制,上五休二(具体上班时间根据项目安排,周末双休);
3、入职即与公司签订正式劳动合同;培训实习期2至3个月,培训期前两个月薪酬为转正后薪酬的80%,缴纳商业保险,转正后缴纳五险;
4、国家法定假日(如:春节三天、中秋节一天、清明节一天、五一劳动节一天、十一国庆节三天)核算三倍基本工资。
5、用餐安排:费用由个人承担,有食堂,每餐8-15元;
6、活动安排:定期组织团建活动、员工生日会、优秀员工带薪旅游等;
四、晋升路径:实习期满后,根据实际情况进行培养,培养方向为:班组长—主管—项目经理或数据分析师、质检师、培训师。具体培养方案由培训部给出。
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所属分类: 客户服务 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于2500元 是否兼职: 全职
招聘人数: 21~50人 年龄要求: 不限
住宿问题: 面议 工作经验: 不限
学历要求: 大专
福利待遇: 餐补    养老保险    医疗保险    工伤保险    失业保险    生育保险    带薪年假    公费培训    8时工作制    周末双休   
具体要求: 一、岗位要求:
1)、普通话标准;
2)、年龄22-30之间,大专及以上学历,专业不限,男女不限,能够接受倒班和夜班;(有相关经验者可放宽要求至中专或高中学历,优先录用)
3)、会基本的电脑操作,打字熟练;
4)、具备亲和力,普通话交流顺畅,有一定的沟通表达能力;
5)、抗压能力强,服务意识强,团队协作意识强,积极阳光有上进心。
二、工作职责:
1)、通过热线语音方式电话受理客户来电,产品安装及产品性能咨询、投诉及建议,回访调研等业务;
2)、熟练使用知识库系统,且根据客户需求,提供产品相关解答及服务,确保客户满意;
3)、配合项目运营排班,确保热线线路通畅,能够接受倒班和夜班。
三、薪酬福利:
1、薪酬水平:人均工资2500元至4000元;
2、上班时间:每天八小时制,上五休二(具体上班时间根据项目安排,休息时间不一定是周末);
3、入职即与公司签订正式劳动合同;培训实习期2至3个月,培训期前两个月薪酬为转正后薪酬的80%,缴纳商业保险,转正后缴纳五险;
4、国家法定假日(如:春节三天、中秋节一天、清明节一天、五一劳动节一天、十一国庆节三天)核算三倍基本工资。
5、用餐安排:费用由个人承担,有食堂,每餐8-15元;
6、活动安排:定期组织团建活动、员工生日会、优秀员工带薪旅游等;
四、晋升路径:实习期满后,根据实际情况进行培养,培养方向为:班组长—主管—项目经理或数据分析师、质检师、培训师。具体培养方案培训部给出。
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(在线)项目客服
所属分类: 客户服务 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 90
承诺月薪: 不低于2500元 是否兼职: 全职
招聘人数: 21~50人 年龄要求: 不限~35岁
住宿问题: 面议 工作经验: 不限
学历要求: 大专
福利待遇: 餐补    养老保险    医疗保险    工伤保险    失业保险    生育保险    带薪年假    公费培训    通信补贴    8时工作制    周末双休   
具体要求: 一:岗位要求:
1)、普通话标准;
2)、年龄22-30之间,大专及以上学历,专业不限,男女不限,能够接受倒班和夜班;(有相关经验者可放宽要求至中专或高中学历,优先录用)
3)、会基本的电脑操作,打字熟练;
4)、具备亲和力,普通话交流顺畅,有一定的沟通表达能力;
5)、抗压能力强,服务意识强,团队协作意识强,积极阳光有上进心。
二:工作职责:
1)、熟悉公司产品,通过系统平台,耐心解答顾客咨询,努力促成订单,做好客户跟踪服务;
2)、能以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求,及时解决客户在产品操作使用中的问题,避免产生客户投诉;
三、薪酬福利:
1、薪酬水平:人均工资2500元至4000元;
2、上班时间:每天八小时制,上五休二(具体上班时间根据项目安排,休息时间不一定是周末);
3、入职即与公司签订正式劳动合同;培训实习期2至3个月,培训期前两个月薪酬为转正后薪酬的80%,缴纳商业保险,转正后缴纳五险;
4、国家法定假日(如:春节三天、中秋节一天、清明节一天、五一劳动节一天、十一国庆节三天)核算三倍基本工资。
5、用餐安排:费用由个人承担,有食堂,每餐8-15元;
6、活动安排:定期组织团建活动、员工生日会、优秀员工带薪旅游等;
四、晋升路径:实习期满后,根据实际情况进行培养,培养方向为:班组长—主管—项目经理或数据分析师、质检师、培训师。具体培养方案由培训部给出。
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公司性质:合资企业成立时间:2018
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