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销售内勤|助理
优胜教育招聘实习生应届生
小初数学老师+五险+高薪
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  企业简介 所有职位  
浏览:185 发布/更新:2020/7/14 15:15:01
销售内勤|助理
所属分类: 销售内勤|助理 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 90
承诺月薪: 面议 是否兼职: 全职
招聘人数: 不限 年龄要求: 不限
住宿问题: 面议 工作经验: 不限
学历要求: 不限
具体要求: 话务员:日常电话销售
1.管理方向:课程顾问——营销主管——储备校长——营销校长——区域销售经理——销售总监
2.专业方向:课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问——营销学院院长
应聘该职位
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浏览:2497 发布/更新:2020/7/14 15:15:01
优胜教育招聘实习生应届生
所属分类: 职业教育|培训|家教 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于3000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 3~5人 年龄要求: 20岁~不限
住宿问题: 面议 工作经验: 不限
学历要求: 本科
福利待遇: 带薪年假    8时工作制   
具体要求: 一、优胜教育人才储备机制

   优胜教育并行发展学科类培训项目,素质教育培训项目,家庭教育培训项目,国内外游学项目,以及布局在线教育“优胜网校”,且处于高速发展阶段,伴随着新校的成立及人才需求的增加,不断引进优秀实习生及应届毕业生,建立优秀实习生及应届生培养计划,合理的挖掘、开发、培养后备人才队伍,为员工提供精心定制的全方位培养计划、难得的工作机会、优秀的平台及完善的晋升机制。

二、培养计划

第一阶段:职业导入期

由专业讲师为新员工提供脱产培训及在职培训,引领新员工完成由新员工到职场人心态转变的同时,不断提高新员工的自身综合能力及职场适应能力。

第二阶段:学习成长期

在工作岗位中,对新员工进行一对一培养计划,通过接受专业培训、提升培训等各种培训的的学习,提高新员工的专业度及综合管理能力。

第三阶段:人才储备期

对优秀新员工进行关键岗位、管理岗位安置,并通过管理岗位的实践进一步培养和锻炼新员工的学习能力、管理能力。

优胜教育致力于提升每一位待入职和在职员工的专业能力。我们为每一位员工提供完善的培训及晋升机制,如企业大学、精英班、总裁班、校长训练营等。


三、培训体制:

在工作岗位中,对新员工进行一对一培养计划,通过接受专业培训、提升培训等各种培训的的学习,提高新员工的专业度及综合管理能力。

四、晋升通道:

优胜教育提供专业、管理两条晋升通道。公司为每位员工打造其职业品牌美誉度,员工可以在专业领域内从初级晋升至资深专家;同时公司为每一位愿意承担更多责任的优秀员工提供更为宽广的管理晋升通道,2年的时间从专员晋升至经理、城市负责人的例子在优胜比比皆是。我们关注你的每一点学习与提升,让你在优胜的每一天都看到成长,在优胜的每一年都得到提升。因为我们深信你的职业发展在给你自身带来喜悦和激励的同时,也���获得稳定发展的最重要的条件。

1. 管理方向:专员——主管——校长——城市经理——区域经理——项目总监——城市总监

2. 专业方向:三星————四星——五星
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浏览:2885 发布/更新:2020/7/14 15:15:01
小初数学老师+五险+高薪
所属分类: 职业教育|培训|家教 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于4000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 2人 年龄要求: 不限
住宿问题: 面议 工作经验: 不限
学历要求: 本科
福利待遇: 公费培训    通信补贴    8时工作制   
具体要求: 优胜教育集团作为个性化教育行业的开创者,自1999年成立,凭借着18年的教育品牌连锁运营管理经验,创造了多项行业领先标准,对于教师岗招聘信息,具体如下:
一、岗位薪酬及福利:
1.领先行业水平的薪资待遇:底薪+绩效+课时费+奖金+工龄工资;
2.福利待遇:  ①属于你的福利:带薪年假+节日福利+员工生日会+水果时间+不定期聚餐;
②岗位晋升机制:集团保障全国教师每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会;
③五险一金缴纳:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项);
④舒适工作环境:集团个性学事业部分公司所有校区,均设置了学习文化氛围浓厚的办公环境,“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道;

三、教师岗位职责:
1.负责对学生进行“一对一”或“一对多”的教学辅导,根据每个学生测评结果、学习成绩以及性格的特点,制定针对性的个性化学习计划和方案; 
2.按集团规定及要求完成每次授课,并做好课程记录、反馈,针对学生问题制定改进方案;
3.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度;
4.根据学生学习进度及内容,每月进行月度知识检测和试卷分析,并有针对性的推荐其他科目的学习;
5.认真参加集团总部统一组织的学科教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。
 
四、岗位任职条件:
1.本科及以上学历,师范类院校毕业,所教科目及相关专业者优先;
2.有一定教学经验,具有教师资格证者优先;
3.了解各地区历年小、初、高中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策;
4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强;
5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;

五、广阔的职业发展空间:
优胜教育集团旗下1500余家直营校区分布于全国400多个城市,累计辅导中小学生超过(此处违规,咨询电话:0632-5590111)人次,并计划在未来1-2年内开设2000家学习中心,成为一对一个性化教育全国连锁机构第一品牌。集团各岗位的晋升方向面向全国,对于教师岗设有专业和管理两大晋升方向,为不同能力和职业倾向的员工提供了不同的职业发展方向。各分公司教师及学科骨干负责人,经过优胜集团组织的专业提升培训,有些员工入职3-5个月晋升为学科负责人,有些员工入职6-8个月晋升为教学主管或研究院培训讲师,还有些员工入职6-12个月晋升为区域经理或晋升到分公司担任教务经理(TMBP)。

1.管理方向:教师——学科负责人——教学主管——平台校长——区域经理/TMBP——项目总监——城市总监
2.专业方向:教师——学科教研员——培训讲师/研发主管——研究院项目经理——研究院总监

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浏览:1824 发布/更新:2020/7/14 15:15:01
优秀小初英语老师+高薪+五险
所属分类: 职业教育|培训|家教 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于4000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 2人 年龄要求: 不限
住宿问题: 面议 工作经验: 不限
学历要求: 本科
福利待遇: 公费培训    通信补贴    8时工作制   
具体要求: 优胜教育集团作为个性化教育行业的开创者,自1999年成立,凭借着18年的教育品牌连锁运营管理经验,创造了多项行业领先标准,对于教师岗招聘信息,具体如下:
一、岗位薪酬及福利:
1.领先行业水平的薪资待遇:底薪+绩效+课时费+奖金+工龄工资);

2.福利待遇:  ①属于你的福利:带薪年假+节日福利+员工生日会+水果时间+不定期聚餐;
②岗位晋升机制:集团保障全国教师每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会;
③五险一金缴纳:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项);
④舒适工作环境:集团个性学事业部分公司所有校区,均设置了学习文化氛围浓厚的办公环境,“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道;

三、教师岗位职责:
1.负责对学生进行“一对一”或“一对多”的教学辅导,根据每个学生测评结果、学习成绩以及性格的特点,制定针对性的个性化学习计划和方案; 
2.按集团规定及要求完成每次授课,并做好课程记录、反馈,针对学生问题制定改进方案;
3.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度;
4.根据学生学习进度及内容,每月进行月度知识检测和试卷分析,并有针对性的推荐其他科目的学习;
5.认真参加集团总部统一组织的学科教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。
 
四、岗位任职条件:
1.本科及以上学历,师范类院校毕业,所教科目及相关专业者优先;
2.有一定教学经验,具有教师资格证者优先;
3.了解各地区历年小、初、高中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策;
4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强;
5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;

五、广阔的职业发展空间:
优胜教育集团旗下1500余家直营校区分布于全国400多个城市,累计辅导中小学生超过(此处违规,咨询电话:0632-5590111)人次,并计划在未来1-2年内开设2000家学习中心,成为一对一个性化教育全国连锁机构第一品牌。集团各岗位的晋升方向面向全国,对于教师岗设有专业和管理两大晋升方向,为不同能力和职业倾向的员工提供了不同的职业发展方向。各分公司教师及学科骨干负责人,经过优胜集团组织的专业提升培训,有些员工入职3-5个月晋升为学科负责人,有些员工入职6-8个月晋升为教学主管或研究院培训讲师,还有些员工入职6-12个月晋升为区域经理或晋升到分公司担任教务经理(TMBP)。

1.管理方向:教师——学科负责人——教学主管——平台校长——区域经理/TMBP——项目总监——城市总监
2.专业方向:教师——学科教研员——培训讲师/研发主管——研究院项目经理——研究院总监
如果你够自信、专业强、善沟通,辣么你,就是我们要找的人,快来加入我们吧!!!

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浏览:2006 发布/更新:2020/7/14 15:15:01
教务管理+高薪+五险
所属分类: 销售内勤|助理 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于4000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 2人 年龄要求: 不限
住宿问题: 面议 工作经验: 不限
学历要求: 大专
福利待遇: 公费培训    通信补贴    8时工作制   
具体要求: 优胜教育集团作为个性化教育行业的开创者,自1999年成立,凭借着18年的教育品牌连锁运营管理经验,创造了多项行业领先标准,对于学习顾问岗位招聘信息,具体如下:
一、岗位薪酬及福利:
1.领先行业水平的薪资待遇:底薪+绩效+提成+奖金;
2.福利待遇:  ①属于你的福利:带薪年假+节日福利+员工生日会+水果时间+不定期聚餐;
②岗位晋升机制:集团保障全国学习顾问岗每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会;
③五险一金缴纳:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项);
④舒适工作环境:集团个性学事业部分公司所有校区,均设置了学习文化氛围浓厚的办公环境,“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道;

二、完善的培训机制:
1.集团2016年建立总部营销学院,由近千名资深顾问和教育专家组成精英团队,所有分公司均设有完善的成长培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等完善的培训体系。
2.具体培训项目:  ①新顾问入职培训,为期一周,针对优胜教育集团旗下各个项目的培训了解;
②线上全国YY培训,集团总部统一组织,安排资深顾问培训分享,全国分公司顾问参与;
③线下区域服务质量培训,分公司各区域组织,各区域资深顾问领头,分享成功案例和经验;
④全国主管/校长训练营,针对全国1500余家校区的优秀顾问,总部单线领导亲培,封闭式带薪孵化培训。
经过18年的连锁运营管理经验,为保障培训质量,集团总部组织的所有培训,培训讲师均由总部高层领导、营销学院院长,人力资源培训讲师及外聘资深讲师担任。

三、岗位职责:
1.负责校区学员课程的日常安排、学生学习档案的制定和日常自习管理工作;
2.与家长和教师进行沟通,了解学生情况,协助教师制定学习改进方案,并定期反馈学生学习情况;
3.促进家长与教师的沟通,保持三方有效互动,协助孩子学习;
4.负责向学生和家长提供教育相关的服务,获取学生和家长的满意度,促进学生续费和口碑延续;
5.针对学习情况,进行学员分类,促进续费和推荐业务的开展。
 
四、任职条件:
1.本科及以上学历,教育相关专业者优先,已婚已育者并热爱青少年教育者优先;
2.有过相关学习顾问或教务教学方面工作经验,并且有浓厚兴趣、耐心者优先;
3.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;
4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生学习需求;
5.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策;

五、广阔的职业发展空间:
    优胜教育集团旗下1500余家直营校区分布于全国400多个城市,累计辅导中小学生超过(此处违规,咨询电话:0632-5590111)人次,并计划在未来1-2年内开设2000家学习中心,成为一对一个性化教育全国连锁机构第一品牌。集团各岗位的晋升方向面向全国,对于学习顾问岗设有专业和管理两大晋升方向,为不同能力和职业倾向的员工提供了不同的职业发展方向。各分公司顾问及学科规划师,经过优胜集团组织的专业提升培训,有些员工入职3-5个月晋升为学习顾问主管或中级学习顾问,有些员工入职6-8个月晋升为储备校长或高级课程顾问,还有些员工入职6-12个月晋升为区域学管经理、资深学习顾问或晋升到分公司担任运营总监(TMBP)。

1.管理方向:教务管理——运营主管——储备校长——校区校长——运营经理——运营总监
2.专业方向:普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问——营销学院院长
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浏览:2248 发布/更新:2020/7/14 15:15:01
招生顾问+五险+高薪
所属分类: 销售经理|主管 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于6000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 3~5人 年龄要求: 不限
住宿问题: 面议 工作经验: 不限
学历要求: 大专
福利待遇: 公费培训    通信补贴    8时工作制   
具体要求: 优胜教育集团作为个性化教育行业的开创者,自1999年成立,凭借着18年的教育品牌连锁运营管理经验,创造了多项行业领先标准,对于课程顾问岗位招聘信息,具体如下:
一、岗位薪酬及福利:
1.领先行业水平的薪资待遇:底薪+绩效+提成+奖金;
2.福利待遇:  ①属于你的福利:带薪年假+节日福利+员工生日会+水果时间+不定期聚餐;
②岗位晋升机制:集团保障全国课程顾问岗每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会;
③五险一金缴纳:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项);
④舒适工作环境:集团个性学事业部分公司所有校区,均设置了学习文化氛围浓厚的办公环境,“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道;

二、完善的培训机制:
1.集团2016年建立总部营销学院,由近千名资深顾问和教育专家组成精英团队,所有分公司均设有完善的成长培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等完善的培训体系。
2.具体培训项目:  ①新顾问入职培训,为期一周,针对优胜教育集团旗下各个项目的培训了解;
②线上全国YY培训,集团总部统一组织,安排资深顾问培训分享,全国分公司顾问参与;
③线下区域营销培训,分公司各区域组织,各区域资深顾问领头,分享提分案例和谈单经验;
④全国主管/校长训练营,针对全国1500余家校区的优秀顾问,总部单线领导亲培,封闭式带薪孵化培训。
经过18年的连锁运营管理经验,为保障培训质量,集团总部组织的所有培训,培训讲师均由总部高层领导、营销学院院长,人力资源培训讲师及外聘资深讲师担任。

三、岗位职责:
1.负责市场调研客户信息的开发,介绍公司产品,宣传企业品牌;
2.定期参加营销培训,并深入研究分析学生课程,为客户提供更好的咨询服务;
3.分析客户需求,了解客户关注点,换位思考,制定合理学习计划及改进学习方案;
4.电话邀约客户参观分校、参加体验课程,通过面谈的方式完成课程介绍;
5.负责未报名客户的跟踪回访,长期保鲜跟进,最终达成签单。

四、任职条件:
1.大专及以上学历,营销相关专业,热爱教育行业,有销售工作经验者优先;
2.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策者优先;
3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有一定电话销售技巧,有较强的抗压能力及客户分析能力;
4.具有一定的抗压能力,市场预判、分析和开发能力,了解客户心理;
5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;

五、广阔的职业发展空间:
    优胜教育集团旗下1500余家直营校区分布于全国400多个城市,累计辅导中小学生超过(此处违规,咨询电话:0632-5590111)人次,并计划在未来1-2年内开设2000家学习中心,成为一对一个性化教育全国连锁机构第一品牌。集团各岗位的晋升方向面向全国,对于课程顾问岗设有专业和管理两大晋升方向,为不同能力和职业倾向的员工提供了不同的职业发展方向。各分公司顾问及学科规划师,经过优胜集团组织的专业提升培训,有些员工入职3-5个月晋升为营销主管或中级课程顾问,有些员工入职6-8个月晋升为营销储备校长或高级课程顾问,还有些员工入职6-12个月晋升为区域销售经理或晋升到分公司担任销售总监(MKBP)。

1.管理方向:课程顾问——营销主管——储备校长——营销校长——区域销售经理——销售总监
2.专业方向:课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问——营销学院院长
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tag: 专家提示:经常更新简历可以提升简历的排名,让你的简历保持新鲜吧!
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浏览:1927 发布/更新:2020/7/14 15:15:01
班主任老师+高薪+诚聘
所属分类: 销售内勤|助理 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于5000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 3~5人 年龄要求: 不限
住宿问题: 面议 工作经验: 不限
学历要求: 大专
福利待遇: 养老保险    医疗保险    失业保险    生育保险    公费培训    通信补贴    8时工作制   
具体要求: 优胜教育集团作为个性化教育行业的开创者,自1999年成立,凭借着18年的教育品牌连锁运营管理经验,创造了多项行业领先标准,对于学习顾问岗位招聘信息,具体如下:
一、岗位薪酬及福利:
1.领先行业水平的薪资待遇:底薪+绩效+提成+奖金+五险(试用期过后可享受五险);
2.福利待遇:  ①属于你的福利:带薪年假+节日福利+员工生日会+水果时间+不定期聚餐;
②岗位晋升机制:集团保障全国学习顾问岗每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会;
③五险一金缴纳:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项);
④舒适工作环境:集团个性学事业部分公司所有校区,均设置了学习文化氛围浓厚的办公环境,“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道;

二、完善的培训机制:
1.集团2016年建立总部营销学院,由近千名资深顾问和教育专家组成精英团队,所有分公司均设有完善的成长培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等完善的培训体系。
2.具体培训项目:  ①新顾问入职培训,为期一周,针对优胜教育集团旗下各个项目的培训了解;
②线上全国YY培训,集团总部统一组织,安排资深顾问培训分享,全国分公司顾问参与;
③线下区域服务质量培训,分公司各区域组织,各区域资深顾问领头,分享成功案例和经验;
④全国主管/校长训练营,针对全国1500余家校区的优秀顾问,总部单线领导亲培,封闭式带薪孵化培训。
经过18年的连锁运营管理经验,为保障培训质量,集团总部组织的所有培训,培训讲师均由总部高层领导、营销学院院长,人力资源培训讲师及外聘资深讲师担任。

三、岗位职责:
1.负责校区学员课程的日常安排、学生学习档案的制定和日常自习管理工作;
2.与家长和教师进行沟通,了解学生情况,协助教师制定学习改进方案,并定期反馈学生学习情况;
3.促进家长与教师的沟通,保持三方有效互动,协助孩子学习;
4.负责向学生和家长提供教育相关的服务,获取学生和家长的满意度,促进学生续费和口碑延续;
5.针对学习情况,进行学员分类,促进续费和推荐业务的开展。
 
四、任职条件:
1.本科及以上学历,教育相关专业者优先,已婚已育者并热爱青少年教育者优先;
2.有过相关学习顾问或教务教学方面工作经验,并且有浓厚兴趣、耐心者优先;
3.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;
4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生学习需求;
5.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策;

五、广阔的职业发展空间:
    优胜教育集团旗下1500余家直营校区分布于全国400多个城市,累计辅导中小学生超过(此处违规,咨询电话:0632-5590111)人次,并计划在未来1-2年内开设2000家学习中心,成为一对一个性化教育全国连锁机构第一品牌。集团各岗位的晋升方向面向全国,对于学习顾问岗设有专业和管理两大晋升方向,为不同能力和职业倾向的员工提供了不同的职业发展方向。各分公司顾问及学科规划师,经过优胜集团组织的专业提升培训,有些员工入职3-5个月晋升为学习顾问主管或中级学习顾问,有些员工入职6-8个月晋升为储备校长或高级课程顾问,还有些员工入职6-12个月晋升为区域学管经理、资深学习顾问或晋升到分公司担任运营总监(TMBP)。

1.管理方向:学习顾问——运营主管——储备校长——校区校长——运营经理——运营总监
2.专业方向:普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问——营销学院院长
应聘该职位
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浏览:1917 发布/更新:2020/7/14 15:15:01
诚聘咨询顾问+五险+高薪
所属分类: 销售经理|主管 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于6000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 3~5人 年龄要求: 不限
住宿问题: 面议 工作经验: 不限
学历要求: 大专
福利待遇: 公费培训    通信补贴    8时工作制   
具体要求: 优胜教育集团作为个性化教育行业的开创者,自1999年成立,凭借着18年的教育品牌连锁运营管理经验,创造了多项行业领先标准,对于课程顾问岗位招聘信息,具体如下:
一、岗位薪酬及福利:
1.领先行业水平的薪资待遇:底薪+绩效+提成+奖金;
2.福利待遇:  ①属于你的福利:带薪年假+节日福利+员工生日会+水果时间+不定期聚餐;
②岗位晋升机制:集团保障全国课程顾问岗每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会;
③五险一金缴纳:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项);
④舒适工作环境:集团个性学事业部分公司所有校区,均设置了学习文化氛围浓厚的办公环境,“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道;

二、完善的培训机制:
1.集团2016年建立总部营销学院,由近千名资深顾问和教育专家组成精英团队,所有分公司均设有完善的成长培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等完善的培训体系。
2.具体培训项目:  ①新顾问入职培训,为期一周,针对优胜教育集团旗下各个项目的培训了解;
②线上全国YY培训,集团总部统一组织,安排资深顾问培训分享,全国分公司顾问参与;
③线下区域营销培训,分公司各区域组织,各区域资深顾问领头,分享提分案例和谈单经验;
④全国主管/校长训练营,针对全国1500余家校区的优秀顾问,总部单线领导亲培,封闭式带薪孵化培训。
经过18年的连锁运营管理经验,为保障培训质量,集团总部组织的所有培训,培训讲师均由总部高层领导、营销学院院长,人力资源培训讲师及外聘资深讲师担任。

三、岗位职责:
1.负责市场调研客户信息的开发,介绍公司产品,宣传企业品牌;
2.定期参加营销培训,并深入研究分析学生课程,为客户提供更好的咨询服务;
3.分析客户需求,了解客户关注点,换位思考,制定合理学习计划及改进学习方案;
4.电话邀约客户参观分校、参加体验课程,通过面谈的方式完成课程介绍;
5.负责未报名客户的跟踪回访,长期保鲜跟进,最终达成签单。

四、任职条件:
1.大专及以上学历,营销相关专业,热爱教育行业,有销售工作经验者优先;
2.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策者优先;
3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有一定电话销售技巧,有较强的抗压能力及客户分析能力;
4.具有一定的抗压能力,市场预判、分析和开发能力,了解客户心理;
5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;
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浏览:1723 发布/更新:2020/7/14 15:15:01
小初高英语老师+五险+高薪
所属分类: 职业教育|培训|家教 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于5000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 3~5人 年龄要求: 20岁~不限
住宿问题: 面议 工作经验: 不限
学历要求: 本科
福利待遇: 公费培训    通信补贴    8时工作制   
具体要求: 优胜教育集团作为个性化教育行业的开创者,自1999年成立,凭借着18年的教育品牌连锁运营管理经验,创造了多项行业领先标准,对于教师岗招聘信息,具体如下:
一、岗位薪酬及福利:
1.领先行业水平的薪资待遇:底薪+绩效+课时费+奖金+工龄工资;

2.福利待遇:  ①属于你的福利:节日福利+员工生日会+水果时间+不定期聚餐;
②岗位晋升机制:集团保障全国教师每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会;
③五险缴纳:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项);
④舒适工作环境:集团个性学事业部分公司所有校区,均设置了学习文化氛围浓厚的办公环境,“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道;

三、教师岗位职责:
1.负责对学生进行“一对一”或“一对多”的教学辅导,根据每个学生测评结果、学习成绩以及性格的特点,制定针对性的个性化学习计划和方案; 
2.按集团规定及要求完成每次授课,并做好课程记录、反馈,针对学生问题制定改进方案;
3.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度;
4.根据学生学习进度及内容,每月进行月度知识检测和试卷分析,并有针对性的推荐其他科目的学习;
5.认真参加集团总部统一组织的学科教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。
 
四、岗位任职条件:
1.本科及以上学历,师范类院校毕业,所教科目及相关专业者优先;
2.有一定教学经验,能达到高中教学水平,具有教师中级以上职称者优先;
3.了解各地区历年小、初、高中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策;
4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强;
5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;

五、广阔的职业发展空间:
优胜教育集团旗下1500余家直营校区分布于全国400多个城市,累计辅导中小学生超过(此处违规,咨询电话:0632-5590111)人次,并计划在未来1-2年内开设2000家学习中心,成为一对一个性化教育全国连锁机构第一品牌。集团各岗位的晋升方向面向全国,对于教师岗设有专业和管理两大晋升方向,为不同能力和职业倾向的员工提供了不同的职业发展方向。各分公司教师及学科骨干负责人,经过优胜集团组织的专业提升培训,有些员工入职3-5个月晋升为学科负责人,有些员工入职6-8个月晋升为教学主管或研究院培训讲师,还有些员工入职6-12个月晋升为区域经理或晋升到分公司担任教务经理(TMBP)。

1.管理方向:教师——学科负责人——教学主管——平台校长——区域经理/TMBP——项目总监——城市总监
2.专业方向:教师——学科教研员——培训讲师/研发主管——研究院项目经理——研究院总监
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浏览:2236 发布/更新:2020/7/14 15:15:01
市场专员+五险+高薪
所属分类: 市场经理|主管 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于4000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 2人 年龄要求: 20~60岁
住宿问题: 不解决住宿问题 工作经验: 不限
学历要求: 大专
福利待遇: 公费培训    通信补贴    8时工作制   
具体要求: 一、岗位薪酬及福利:
1.领先行业水平的薪资待遇:底薪+绩效+提成+奖金+五险;
2.福利待遇:  ①属于你的福利:带薪年假+节日福利+员工生日会+水果时间+不定期聚餐;
②岗位晋升机制:集团保障全国市场专员岗每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会;

④舒适工作环境:集团个性学事业部分公司所有校区,均设置了学习文化氛围浓厚的办公环境,“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道;
二、完善的培训机制:
1.集团2016年建立总部营销学院,由近千名资深顾问和市场渠道专家组成精英团队,所有分公司均设有完善的成长培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等完善的培训体系。
2.具体培训项目:  ①新顾问入职培训,为期一周,针对优胜教育集团旗下各个项目的培训了解;
②线上全国YY培训,集团总部统一组织,安排资深市场培训分享,全国分公司市场参与;
③线下区域市场拓展培训,分公司各区域组织,各区域市场主管领头,分享成功案例和渠道开拓经验;
④全国主管/校长训练营,针对全国1500余家校区的优秀顾问、市场专员,总部单线领导亲培,封闭式带薪孵化培训。
经过18年的连锁运营管理经验,为保障培训质量,集团总部组织的所有培训,培训讲师均由总部高层领导、营销学院院长,人力资源培训讲师及外聘资深讲师担任。
三、岗位职责:
1.配合集团总部市场宣传部门,完成市场宣传计划,扩大品牌知名度;
2.由总部支持,自行策划、组织并实施市场宣传活动,总结报告的撰写;
3.通过多种渠道搜集潜在客户信息,并针对企业品牌及产品进行宣传;
4.与销售部门调研周边竞品信息,调剂广告投放,加大品牌曝光;
5.根据校区需求,合理使用兼职津贴,监控兼职市场人员工作完成情况;
6.负责与社区、商超、异业或学校的渠道合作,开展基础公关工作。
四、任职要求:
1.大专及以上学历,市场营销、公共关系相关专业,热爱教育行业,对市场专员职位感兴趣者优先;
2.有一定同行业或其他相关职位工作经验,有一定策划能力;
3.对教育产品有一定了解,善于沟通,具备渠道开发及组织实施能力;
3.有敏锐的市场洞察力,能够开拓多种途径扩大品牌知名度;
4.喜欢户外工作,性格热情开朗,亲和力强。
五、广阔的职业发展空间:
    优胜教育集团旗下1500余家直营校区分布于全国400多个城市,累计辅导中小学生超过(此处违规,咨询电话:0632-5590111)人次,并计划在未来1-2年内开设2000家学习中心,成为一对一个性化教育全国连锁机构第一品牌。集团各岗位的晋升方向面向全国,对于市场专员岗设有专业和管理两大晋升方向,为不同能力和职业倾向的员工提供了不同的职业发展方向。各分公司顾问及市场专员,经过优胜集团组织的专业提升培训,有些员工入职3-5个月晋升为区域市场主管或中级市场专员,有些员工入职6-8个月晋升为储备校长或高级市场专员,还有些员工入职6-12个月晋升为区域市场经理、资深市场专员或晋升到分公司担任营销总监(MKBP)。
1.管理方向:市场专员——市场组长——区域市场主管——市场经理——营销总监
2.专业方向:市场专员——中级市场专员——高级市场专员——资深市场专员——营销学院院长
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浏览:1753 发布/更新:2020/7/14 15:15:01
诚聘初高化学老师+五险+高薪
所属分类: 职业教育|培训|家教 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于4000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 2人 年龄要求: 20~60岁
住宿问题: 不解决住宿问题 工作经验: 不限
学历要求: 本科
福利待遇: 公费培训    8时工作制   
具体要求: 一、岗位薪酬及福利:
1.领先行业水平的薪资待遇:底薪+绩效+课时费+奖金+工龄工资;
2.福利待遇:  ①属于你的福利:带薪年假+节日福利+员工生日会+水果时间+不定期聚餐;
②岗位晋升机制:集团保障全国教师每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会;

④舒适工作环境:集团个性学事业部分公司所有校区,均设置了学习文化氛围浓厚的办公环境,“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道;
二、完善的培训机制:
1.集团2006年建立教育研究院,由近千名一线教师和教育专家组成精英团队,在个性化教育领域里形成了以"YOUWIN教学法"为代表的独特的个性化教育体系和模式,所有分公司均设有完善的教师成长培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等完善的培训体系。
2.具体培训项目:  ①新教师入职培训,为期一周,针对优胜教育集团旗下各个项目的培训了解;
②线上全国YY培训,集团总部统一组织,安排骨干教师培训分享,全国分公司教师参与;
③线下区域教研培训,分公司各区域组织,各学科优秀教师领头,分享提分案例和教学经验;
④教师星级提升培训,各城市单学科优秀教师,集中强化专业能力提升培训。
⑤全国主管/校长训练营,针对全国1500余家校区的优秀员工,总部单线领导亲培,带薪孵化培训。
经过18年的连锁运营管理经验,为保障培训质量,集团总部组织的所有培训,培训讲师均由总部高层领导、研究院学科教研组长,人力资源培训讲师及外聘各学科资深讲师担任。
 三、教师岗位职责:
1.负责对学生进行“一对一”或“一对多”的教学辅导,根据每个学生测评结果、学习成绩以及性格的特点,制定针对性的个性化学习计划和方案; 
2.按集团规定及要求完成每次授课,并做好课程记录、反馈,针对学生问题制定改进方案;
3.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度;
4.根据学生学习进度及内容,每月进行月度知识检测和试卷分析,并有针对性的推荐其他科目的学习;
5.认真参加集团总部统一组织的学科教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。
四、岗位任职条件:
1.本科及以上学历,师范类院校毕业,所教科目及相关专业者优先;
2.有一定教学经验,具有教师资格证者优先;
3.了解各地区历年小、初、高中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策;
4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强;
5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;
五、广阔的职业发展空间:
优胜教育集团旗下1500余家直营校区分布于全国400多个城市,累计辅导中小学生超过(此处违规,咨询电话:0632-5590111)人次,并计划在未来1-2年内开设2000家学习中心,成为一对一个性化教育全国连锁机构第一品牌。集团各岗位的晋升方向面向全国,对于教师岗设有专业和管理两大晋升方向,为不同能力和职业倾向的员工提供了不同的职业发展方向。各分公司教师及学科骨干负责人,经过优胜集团组织的专业提升培训,有些员工入职3-5个月晋升为学科负责人,有些员工入职6-8个月晋升为教学主管或研究院培训讲师,还有些员工入职6-12个月晋升为区域经理或晋升到分公司担任教务经理(TMBP)。
1.管理方向:教师——学科负责人——教学主管——平台校长——区域经理/TMBP——项目总监——城市总监
2.专业方向:教师——学科教研员——培训讲师/研发主管——研究院项目经理——研究院总监
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浏览:1928 发布/更新:2020/7/14 15:15:01
诚聘初高物理老师+五险+高薪
所属分类: 职业教育|培训|家教 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于4000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 2人 年龄要求: 20~60岁
住宿问题: 不解决住宿问题 工作经验: 不限
学历要求: 本科
福利待遇: 公费培训    8时工作制   
具体要求: 一、岗位薪酬及福利:
1.领先行业水平的薪资待遇:底薪+绩效+课时费+奖金+工龄工资;
2.福利待遇:  ①属于你的福利:带薪年假+节日福利+员工生日会+水果时间+不定期聚餐;
②岗位晋升机制:集团保障全国教师每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会;

④舒适工作环境:集团个性学事业部分公司所有校区,均设置了学习文化氛围浓厚的办公环境,“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道;
二、完善的培训机制:
1.集团2006年建立教育研究院,由近千名一线教师和教育专家组成精英团队,在个性化教育领域里形成了以"YOUWIN教学法"为代表的独特的个性化教育体系和模式,所有分公司均设有完善的教师成长培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等完善的培训体系。
2.具体培训项目:  ①新教师入职培训,为期一周,针对优胜教育集团旗下各个项目的培训了解;
②线上全国YY培训,集团总部统一组织,安排骨干教师培训分享,全国分公司教师参与;
③线下区域教研培训,分公司各区域组织,各学科优秀教师领头,分享提分案例和教学经验;
④教师星级提升培训,各城市单学科优秀教师,集中强化专业能力提升培训。
⑤全国主管/校长训练营,针对全国1500余家校区的优秀员工,总部单线领导亲培,带薪孵化培训。
经过18年的连锁运营管理经验,为保障培训质量,集团总部组织的所有培训,培训讲师均由总部高层领导、研究院学科教研组长,人力资源培训讲师及外聘各学科资深讲师担任。
 三、教师岗位职责:
1.负责对学生进行“一对一”或“一对多”的教学辅导,根据每个学生测评结果、学习成绩以及性格的特点,制定针对性的个性化学习计划和方案; 
2.按集团规定及要求完成每次授课,并做好课程记录、反馈,针对学生问题制定改进方案;
3.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度;
4.根据学生学习进度及内容,每月进行月度知识检测和试卷分析,并有针对性的推荐其他科目的学习;
5.认真参加集团总部统一组织的学科教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。
四、岗位任职条件:
1.本科及以上学历,师范类院校毕业,所教科目及相关专业者优先;
2.有一定教学经验,具有教师资格证者优先;
3.了解各地区历年小、初、高中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策;
4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强;
5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;
五、广阔的职业发展空间:
优胜教育集团旗下1500余家直营校区分布于全国400多个城市,累计辅导中小学生超过(此处违规,咨询电话:0632-5590111)人次,并计划在未来1-2年内开设2000家学习中心,成为一对一个性化教育全国连锁机构第一品牌。集团各岗位的晋升方向面向全国,对于教师岗设有专业和管理两大晋升方向,为不同能力和职业倾向的员工提供了不同的职业发展方向。各分公司教师及学科骨干负责人,经过优胜集团组织的专业提升培训,有些员工入职3-5个月晋升为学科负责人,有些员工入职6-8个月晋升为教学主管或研究院培训讲师,还有些员工入职6-12个月晋升为区域经理或晋升到分公司担任教务经理(TMBP)。
1.管理方向:教师——学科负责人——教学主管——平台校长——区域经理/TMBP——项目总监——城市总监
2.专业方向:教师——学科教研员——培训讲师/研发主管——研究院项目经理——研究院总监
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浏览:1774 发布/更新:2020/7/14 15:15:01
诚聘初高语文老师+五险+高薪
所属分类: 职业教育|培训|家教 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于4000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 2人 年龄要求: 20~60岁
住宿问题: 不解决住宿问题 工作经验: 不限
学历要求: 本科
福利待遇: 公费培训    8时工作制   
具体要求: 一、岗位薪酬及福利:
1.领先行业水平的薪资待遇:底薪+绩效+课时费+奖金+工龄工资;
2.福利待遇:  ①属于你的福利:带薪年假+节日福利+员工生日会+水果时间+不定期聚餐;
②岗位晋升机制:集团保障全国教师每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会;

④舒适工作环境:集团个性学事业部分公司所有校区,均设置了学习文化氛围浓厚的办公环境,“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道;
二、完善的培训机制:
1.集团2006年建立教育研究院,由近千名一线教师和教育专家组成精英团队,在个性化教育领域里形成了以"YOUWIN教学法"为代表的独特的个性化教育体系和模式,所有分公司均设有完善的教师成长培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等完善的培训体系。
2.具体培训项目:  ①新教师入职培训,为期一周,针对优胜教育集团旗下各个项目的培训了解;
②线上全国YY培训,集团总部统一组织,安排骨干教师培训分享,全国分公司教师参与;
③线下区域教研培训,分公司各区域组织,各学科优秀教师领头,分享提分案例和教学经验;
④教师星级提升培训,各城市单学科优秀教师,集中强化专业能力提升培训。
⑤全国主管/校长训练营,针对全国1500余家校区的优秀员工,总部单线领导亲培,带薪孵化培训。
经过18年的连锁运营管理经验,为保障培训质量,集团总部组织的所有培训,培训讲师均由总部高层领导、研究院学科教研组长,人力资源培训讲师及外聘各学科资深讲师担任。
 三、教师岗位职责:
1.负责对学生进行“一对一”或“一对多”的教学辅导,根据每个学生测评结果、学习成绩以及性格的特点,制定针对性的个性化学习计划和方案; 
2.按集团规定及要求完成每次授课,并做好课程记录、反馈,针对学生问题制定改进方案;
3.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度;
4.根据学生学习进度及内容,每月进行月度知识检测和试卷分析,并有针对性的推荐其他科目的学习;
5.认真参加集团总部统一组织的学科教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。
四、岗位任职条件:
1.本科及以上学历,师范类院校毕业,所教科目及相关专业者优先;
2.有一定教学经验,具有教师资格证者优先;
3.了解各地区历年小、初、高中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策;
4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强;
5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;
五、广阔的职业发展空间:
优胜教育集团旗下1500余家直营校区分布于全国400多个城市,累计辅导中小学生超过(此处违规,咨询电话:0632-5590111)人次,并计划在未来1-2年内开设2000家学习中心,成为一对一个性化教育全国连锁机构第一品牌。集团各岗位的晋升方向面向全国,对于教师岗设有专业和管理两大晋升方向,为不同能力和职业倾向的员工提供了不同的职业发展方向。各分公司教师及学科骨干负责人,经过优胜集团组织的专业提升培训,有些员工入职3-5个月晋升为学科负责人,有些员工入职6-8个月晋升为教学主管或研究院培训讲师,还有些员工入职6-12个月晋升为区域经理或晋升到分公司担任教务经理(TMBP)。
1.管理方向:教师——学科负责人——教学主管——平台校长——区域经理/TMBP——项目总监——城市总监
2.专业方向:教师——学科教研员——培训讲师/研发主管——研究院项目经理——研究院总监
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浏览:2063 发布/更新:2020/7/14 15:15:01
诚聘初高数学老师+五险+高薪
所属分类: 职业教育|培训|家教 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于4000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 3~5人 年龄要求: 20~60岁
住宿问题: 不解决住宿问题 工作经验: 不限
学历要求: 本科
福利待遇: 公费培训    8时工作制   
具体要求: 一、岗位薪酬及福利:
1.领先行业水平的薪资待遇:底薪+绩效+课时费+奖金+工龄工资;
2.福利待遇:  ①属于你的福利:带薪年假+节日福利+员工生日会+水果时间+不定期聚餐;
②岗位晋升机制:集团保障全国教师每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会;

④舒适工作环境:集团个性学事业部分公司所有校区,均设置了学习文化氛围浓厚的办公环境,“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道;
二、完善的培训机制:
1.集团2006年建立教育研究院,由近千名一线教师和教育专家组成精英团队,在个性化教育领域里形成了以"YOUWIN教学法"为代表的独特的个性化教育体系和模式,所有分公司均设有完善的教师成长培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等完善的培训体系。
2.具体培训项目:  ①新教师入职培训,为期一周,针对优胜教育集团旗下各个项目的培训了解;
②线上全国YY培训,集团总部统一组织,安排骨干教师培训分享,全国分公司教师参与;
③线下区域教研培训,分公司各区域组织,各学科优秀教师领头,分享提分案例和教学经验;
④教师星级提升培训,各城市单学科优秀教师,集中强化专业能力提升培训。
⑤全国主管/校长训练营,针对全国1500余家校区的优秀员工,总部单线领导亲培,带薪孵化培训。
经过18年的连锁运营管理经验,为保障培训质量,集团总部组织的所有培训,培训讲师均由总部高层领导、研究院学科教研组长,人力资源培训讲师及外聘各学科资深讲师担任。
 三、教师岗位职责:
1.负责对学生进行“一对一”或“一对多”的教学辅导,根据每个学生测评结果、学习成绩以及性格的特点,制定针对性的个性化学习计划和方案; 
2.按集团规定及要求完成每次授课,并做好课程记录、反馈,针对学生问题制定改进方案;
3.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度;
4.根据学生学习进度及内容,每月进行月度知识检测和试卷分析,并有针对性的推荐其他科目的学习;
5.认真参加集团总部统一组织的学科教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。
四、岗位任职条件:
1.本科及以上学历,师范类院校毕业,所教科目及相关专业者优先;
2.有一定教学经验,具有教师资格证者优先;
3.了解各地区历年小、初、高中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策;
4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强;
5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;
五、广阔的职业发展空间:
优胜教育集团旗下1500余家直营校区分布于全国400多个城市,累计辅导中小学生超过(此处违规,咨询电话:0632-5590111)人次,并计划在未来1-2年内开设2000家学习中心,成为一对一个性化教育全国连锁机构第一品牌。集团各岗位的晋升方向面向全国,对于教师岗设有专业和管理两大晋升方向,为不同能力和职业倾向的员工提供了不同的职业发展方向。各分公司教师及学科骨干负责人,经过优胜集团组织的专业提升培训,有些员工入职3-5个月晋升为学科负责人,有些员工入职6-8个月晋升为教学主管或研究院培训讲师,还有些员工入职6-12个月晋升为区域经理或晋升到分公司担任教务经理(TMBP)。
1.管理方向:教师——学科负责人——教学主管——平台校长——区域经理/TMBP——项目总监——城市总监
2.专业方向:教师——学科教研员——培训讲师/研发主管——研究院项目经理——研究院总监
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初高中各科教师+五险+高薪
所属分类: 职业教育|培训|家教 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于5000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 3~5人 年龄要求: 20~60岁
住宿问题: 不解决住宿问题 工作经验: 不限
学历要求: 本科
福利待遇: 公费培训    8时工作制   
具体要求: 一、岗位薪酬及福利:
1.领先行业水平的薪资待遇:底薪+绩效+课时费+奖金+工龄工资;
2.福利待遇:  ①属于你的福利:带薪年假+节日福利+员工生日会+水果时间+不定期聚餐;
②岗位晋升机制:集团保障全国教师每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会;

④舒适工作环境:集团个性学事业部分公司所有校区,均设置了学习文化氛围浓厚的办公环境,“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道;
二、完善的培训机制:
1.集团2006年建立教育研究院,由近千名一线教师和教育专家组成精英团队,在个性化教育领域里形成了以"YOUWIN教学法"为代表的独特的个性化教育体系和模式,所有分公司均设有完善的教师成长培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等完善的培训体系。
2.具体培训项目:  ①新教师入职培训,为期一周,针对优胜教育集团旗下各个项目的培训了解;
②线上全国YY培训,集团总部统一组织,安排骨干教师培训分享,全国分公司教师参与;
③线下区域教研培训,分公司各区域组织,各学科优秀教师领头,分享提分案例和教学经验;
④教师星级提升培训,各城市单学科优秀教师,集中强化专业能力提升培训。
⑤全国主管/校长训练营,针对全国1500余家校区的优秀员工,总部单线领导亲培,带薪孵化培训。
经过18年的连锁运营管理经验,为保障培训质量,集团总部组织的所有培训,培训讲师均由总部高层领导、研究院学科教研组长,人力资源培训讲师及外聘各学科资深讲师担任。
 三、教师岗位职责:
1.负责对学生进行“一对一”或“一对多”的教学辅导,根据每个学生测评结果、学习成绩以及性格的特点,制定针对性的个性化学习计划和方案; 
2.按集团规定及要求完成每次授课,并做好课程记录、反馈,针对学生问题制定改进方案;
3.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度;
4.根据学生学习进度及内容,每月进行月度知识检测和试卷分析,并有针对性的推荐其他科目的学习;
5.认真参加集团总部统一组织的学科教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。
四、岗位任职条件:
1.本科及以上学历,师范类院校毕业,所教科目及相关专业者优先;
2.有一定教学经验,能达到高中教学水平,具有教师中级以上职称者优先;
3.了解各地区历年小、初、高中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策;
4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强;
5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;
五、广阔的职业发展空间:
优胜教育集团旗下1500余家直营校区分布于全国400多个城市,累计辅导中小学生超过(此处违规,咨询电话:0632-5590111)人次,并计划在未来1-2年内开设2000家学习中心,成为一对一个性化教育全国连锁机构第一品牌。集团各岗位的晋升方向面向全国,对于教师岗设有专业和管理两大晋升方向,为不同能力和职业倾向的员工提供了不同的职业发展方向。各分公司教师及学科骨干负责人,经过优胜集团组织的专业提升培训,有些员工入职3-5个月晋升为学科负责人,有些员工入职6-8个月晋升为教学主管或研究院培训讲师,还有些员工入职6-12个月晋升为区域经理或晋升到分公司担任教务经理(TMBP)。
1.管理方向:教师——学科负责人——教学主管——平台校长——区域经理/TMBP——项目总监——城市总监
2.专业方向:教师——学科教研员——培训讲师/研发主管——研究院项目经理——研究院总监
应聘该职位
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浏览:2281 发布/更新:2020/7/14 15:15:01
诚聘学习顾问+五险+高薪
所属分类: 职业教育|培训|家教 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于4000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 3~5人 年龄要求: 20~60岁
住宿问题: 不解决住宿问题 工作经验: 不限
学历要求: 大专
福利待遇: 公费培训    8时工作制   
具体要求: 一、岗位薪酬及福利:
1.领先行业水平的薪资待遇:底薪+绩效+提成+奖金;
2.福利待遇:  ①属于你的福利:节日福利+员工生日会+不定期聚餐;
②岗位晋升机制:集团保障全国学习顾问岗每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会;
③五险缴纳:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项);
④舒适工作环境:集团个性学事业部分公司所有校区,均设置了学习文化氛围浓厚的办公环境,“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道;
二、完善的培训机制:
1.集团2016年建立总部营销学院,由近千名资深顾问和教育专家组成精英团队,所有分公司均设有完善的成长培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等完善的培训体系。
2.具体培训项目:  ①新顾问入职培训,为期一周,针对优胜教育集团旗下各个项目的培训了解;
②线上全国YY培训,集团总部统一组织,安排资深顾问培训分享,全国分公司顾问参与;
③线下区域服务质量培训,分公司各区域组织,各区域资深顾问领头,分享成功案例和经验;
④全国主管/校长训练营,针对全国1500余家校区的优秀顾问,总部单线领导亲培,封闭式带薪孵化培训。
经过18年的连锁运营管理经验,为保障培训质量,集团总部组织的所有培训,培训讲师均由总部高层领导、营销学院院长,人力资源培训讲师及外聘资深讲师担任。
三、岗位职责:
1.负责校区学员课程的日常安排、学生学习档案的制定和日常自习管理工作;
2.与家长和教师进行沟通,了解学生情况,协助教师制定学习改进方案,并定期反馈学生学习情况;
3.促进家长与教师的沟通,保持三方有效互动,协助孩子学习;
4.负责向学生和家长提供教育相关的服务,获取学生和家长的满意度,促进学生续费和口碑延续;
5.针对学习情况,进行学员分类,促进续费和推荐业务的开展。
四、任职条件:
1.专科及以上学历,教育相关专业者优先,已婚已育者并热爱青少年教育者优先;
2.有过相关学习顾问或教务教学方面工作经验,并且有浓厚兴趣、耐心者优先;
3.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;
4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生学习需求;
5.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策;
五、广阔的职业发展空间:
    优胜教育集团旗下1500余家直营校区分布于全国400多个城市,累计辅导中小学生超过(此处违规,咨询电话:0632-5590111)人次,并计划在未来1-2年内开设2000家学习中心,成为一对一个性化教育全国连锁机构第一品牌。集团各岗位的晋升方向面向全国,对于学习顾问岗设有专业和管理两大晋升方向,为不同能力和职业倾向的员工提供了不同的职业发展方向。各分公司顾问及学科规划师,经过优胜集团组织的专业提升培训,有些员工入职3-5个月晋升为学习顾问主管或中级学习顾问,有些员工入职6-8个月晋升为储备校长或高级课程顾问,还有些员工入职6-12个月晋升为区域学管经理、资深学习顾问或晋升到分公司担任运营总监(TMBP)。
1.管理方向:学习顾问——运营主管——储备校长——校区校长——运营经理——运营总监
2.专业方向:普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问——营销学院院长
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浏览:2864 发布/更新:2020/7/14 15:15:01
急聘课程顾问+五险+高薪
所属分类: 销售经理|主管 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于6000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 3~5人 年龄要求: 20~60岁
住宿问题: 不解决住宿问题 工作经验: 不限
学历要求: 大专
福利待遇: 公费培训    8时工作制   
具体要求: 一、岗位薪酬及福利:
1.领先行业水平的薪资待遇:底薪+绩效+提成+奖金;
2.福利待遇:  ①属于你的福利:节日福利+员工生日会+不定期聚餐;
②岗位晋升机制:集团保障全国课程顾问岗每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会;
③五险缴纳:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项);
④舒适工作环境:集团个性学事业部分公司所有校区,均设置了学习文化氛围浓厚的办公环境,“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道;
二、完善的培训机制:
1.集团2016年建立总部营销学院,由近千名资深顾问和教育专家组成精英团队,所有分公司均设有完善的成长培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等完善的培训体系。
2.具体培训项目:  ①新顾问入职培训,为期一周,针对优胜教育集团旗下各个项目的培训了解;
②线上全国YY培训,集团总部统一组织,安排资深顾问培训分享,全国分公司顾问参与;
③线下区域营销培训,分公司各区域组织,各区域资深顾问领头,分享提分案例和谈单经验;
④全国主管/校长训练营,针对全国1500余家校区的优秀顾问,总部单线领导亲培,封闭式带薪孵化培训。
经过18年的连锁运营管理经验,为保障培训质量,集团总部组织的所有培训,培训讲师均由总部高层领导、营销学院院长,人力资源培训讲师及外聘资深讲师担任。
三、岗位职责:
1.负责市场调研客户信息的开发,介绍公司产品,宣传企业品牌;
2.定期参加营销培训,并深入研究分析学生课程,为客户提供更好的咨询服务;
3.分析客户需求,了解客户关注点,换位思考,制定合理学习计划及改进学习方案;
4.电话邀约客户参观分校、参加体验课程,通过面谈的方式完成课程介绍;
5.负责未报名客户的跟踪回访,长期保鲜跟进,最终达成签单。
四、任职条件:
1.大专及以上学历,营销相关专业,热爱教育行业,有销售工作经验者优先;
2.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策者优先;
3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有一定电话销售技巧,有较强的抗压能力及客户分析能力;
4.具有一定的抗压能力,市场预判、分析和开发能力,了解客户心理;
5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;
五、广阔的职业发展空间:
    优胜教育集团旗下1500余家直营校区分布于全国400多个城市,累计辅导中小学生超过(此处违规,咨询电话:0632-5590111)人次,并计划在未来1-2年内开设2000家学习中心,成为一对一个性化教育全国连锁机构第一品牌。集团各岗位的晋升方向面向全国,对于课程顾问岗设有专业和管理两大晋升方向,为不同能力和职业倾向的员工提供了不同的职业发展方向。各分公司顾问及学科规划师,经过优胜集团组织的专业提升培训,有些员工入职3-5个月晋升为营销主管或中级课程顾问,有些员工入职6-8个月晋升为营销储备校长或高级课程顾问,还有些员工入职6-12个月晋升为区域销售经理或晋升到分公司担任销售总监(MKBP)。
1.管理方向:课程顾问——营销主管——储备校长——营销校长——区域销售经理——销售总监
2.专业方向:课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问——营销学院
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公司性质:私营企业成立时间:2018
注册资金:60员工人数:50-200人
联 系 人:朱女士邮政编码:
联系方式:063****066 【查看】 手  机:185****176 【查看】
地  址:一校:滕州市学院路东方购物中心二楼优胜个性学,二校:荆河街道善文街大同天下丹香苑2号楼42.43号

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