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最后登录IP:119.179.227.217 |
来源:山东省枣庄市铁通
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资料仅供参考,请求职者规避求职风险 |
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研发专员
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浏览:5916 发布/更新: 2021/1/21 19:00:02 |
所属分类: |
工业|工厂类 百科 |
工作地点: |
滕州市 |
性别要求: |
不限 |
有效时间: |
60天 |
承诺月薪: |
不低于3000元 |
是否兼职: |
全职 |
招聘人数: |
1人 |
年龄要求: |
18~35岁 |
住宿问题: |
面议 |
工作经验: |
不限 |
学历要求: |
中专 |
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福利待遇: | 包吃 工作餐 工伤保险 周日休息 |
具体要求: |
基本概况: 尿裤:偏男生,材料、机械、化学、纺织、无纺布/非织造布类为优;2-8k/月(分有经验和无经验而定,薪水不同); 卫生巾:偏女生,材料、机械、化学、纺织、无纺布/非织造布类为优;2-8k/月(分有经验和无经验而定,薪水不同); 材料:偏男生,材料、纺织、化学、无纺布/非织造布类为优;2-8k/月(分有经验和无经验而定,薪水不同); 工艺:男生,机械、电气类为优,材料、纺织、化学、无纺布/非织造布类次之;2-8k/月(分有经验和无经验而定,薪水不同); 研发实验室:男女生均可,材料、化学、纺织、无纺布/非织造布类为优;2-6k/月(分有经验和无经验而定,薪水不同); 文控专员:偏女生,机械、材料、法学、文史、纺织、无纺布/非织造布类为优;2-6k/月(分有经验和无经验而定,薪水不同); 研发助理(待定):男女生均可,材料、化学、纺织、无纺布/非织造布类为优;2-4k/月(分有经验和无经验而定,薪水不同)。
产品组: 尿裤/卫生巾人员,分别负责各自产品的如下活动: 1) 开发公司自由品牌产品开发的前期验证、小、中、大试打样,编写BOM、SPEC、PACKING,培训品管、生产人员的产品控制关键点;与业务、市场人员核实新品开发进度, 并协助新品推广; 2) 公司客户ODM/OEM新品的评审,预开发及资料、材料准备,原辅材料确认.编制上机试验方案/计划及执行,制定BOM表、SPEC和PACKING标准;协同生产确定最优化的生产工艺,为生产团队提供直接的技术指导;同时、协助部门经理与客户签订产品的质量标准; 3) 依据研发程序或者PAT要求,对原辅材料变更和产品信息变更进行评审和确认,并进行相关技术文件的制定、修改、规范; 4) 优化现有产品设计,为优化生产效益提供支持; 5) 根据安排准备研发材料,以备申报政府项目时使用; 6) 协助其他研发人员进行相关研发工作。 材料组: 1) 原辅材料性能测定、分析并评估工艺符合性;上机试验程序的申请,上机试用,试用报告的编写; 2) 制定原辅材料验收标准并与供方签订原辅料材料技术协议,为研发、工艺团队提供直接的技术支持; 3) 供方生产能力、技术支持能力、供方人员软实力评估并协助其他部门对供方进行审核认证与评估; 4) 寻找合适的备选供方,以备公司选用; 5) 协助其他研发人员进行相关研发工作。 工艺组: 1) 新产品设计中,新产品图纸化,预判新产品机台生产量产的可行性,预估机台工艺符合性; 2) 产品变更:评估客户要求变更内容的可行性,并组织试验、验证,提出因工程变更产生的新规格原材料的样品材料需求; 3) 工艺与技术资料管理:负责整个公司生产工艺标准制定和培训,负责整个公司产品工艺、技术改进支持;负责整个公司产品工艺、技术改进;负责整个公司新产品、新工艺的导入; 4) 协助生产团队进行生产工艺的监管,及时提出改进建议; 5) 协助生产对原辅材料耗用量的验证、评估; 6) 协助品管、采购、生产对原辅材料的验证; 7) 协助其他研发人员进行相关研发工作。 研发实验室: 1) 建立健全研发/分析实验室,包括仪器管理、维护、操作培训与应用; 2) 定期提供同行的竞品白皮书; 3) 根据研发需求、市场/业务人员需要进行1VS1、1VS2等的竞品对比分析报告; 4) 对其他研发人员提供支持,如:协助进行原辅材料性能测定、分析并评估工艺符合性。 文控组: 1) 对研发部受控文件进行管理、发放、回收,包括BOM、SPEC、PACKING,原辅材料标准/技术协议,客户产品质量协议; 2) 对部门内的专利构思进行整理,并与专利代理公司进行对接、技术交底书整理、保存; 3) 对申报的政府项目预先准备,并协调财务、人事共同完成。 |
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公司性质: | 民营企业 | 成立时间: | 2003 | 注册资金: | 1000万元 | 员工人数: | 50-200人 | 联 系 人: | 奚经理 | 邮政编码: | 277500 | 联系方式: | 063****466 【查看】 | 手 机: | 176****739 【查看】 | 地 址: | 山东省滕州市经济开发区腾飞西路809号 |
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