我所擅长的工作内容：
1、招聘：为企业的生产发展经营挑选最合适的人才，适时录用并安排在相应的工作岗位上；
2、考核与激励：根据考核指标对员工的工作表现工作业绩进行评价，制定激励的方法与手段；
3、完善企业人事制度：根据企业的发展扩大，完善与优化相关人事管理制度及行政制度；
4、培训与开发：通过各种培训手段对员工的技能、工作态度进行培养训练，不断提高员工的素质，不断开发员工的潜在能力；
5、处理劳务纠纷：正确处理好员工与企业工资、福利、社会保障、工作条件等矛盾纠纷，按相关的国家政策法规协调好双方之间的关系；
6、日常事务：包括社保的办理缴纳、考勤工作、工资结算、各项制度的实施与监督、办理员工入、离职手续等等；
7、行政后勤（门卫、车队、员工餐厅）工作的管理；
8、熟悉劳动法，能合理规避用工风险；
9、政府职能部门外联对接工作。

备注：1、无社保的请勿扰，谢谢。
2、新兴起的网络、科技、主播等类似行业请勿扰，谢谢。
3、本人对培训、教育等类似行业无兴趣请勿扰，谢谢。

2011年物业管理培训；
2012年秘书资格培训；
2012年济南大学汉语言文学自考本科学历；
2015年人力资源管理师三级；
2018年阿米巴管理模式（理念+算盘）；
2019—2020年长松管理系统（战略、目标、薪酬、绩效考核等管理课程），目前处于学习期，2020年底到期；

2004年-2007年深圳惠华金属制品有限公司采购文员、行政专员
2008年-2010年滕州宾馆行政办公室主任
2011年-2014年山东润恒伟业房地产开发有限公司人事行政主管、董事长秘书
2014年至今山东威智医药工业有限公司人事主管