具体要求：

负责所辖团队记账会计日常管理事务，领导所辖团队完成代账客户的交付并确保交付质量
同主办会计负责少量的账务
目标管理
1：根据公司下发的做账﹑报税﹑装订目标，进行目标的分解并制定团队月度，周度，每日工作计划按照计划进程
2：实时分析报税记账装订等数据进度情况，并及时提供必要的支持
账务质量管理
对会计团队的记账报税工作进行当期抽检反查，确保记账报税质量
团队管理
1：负责提供最新记账报税操作事项更新﹑税务政策通知宣导，及时对内部专业﹑技能进行调整优化
2：立并完善部门制度，并优化迭代工作流程，提高工作效率
3：对接使用系统，了解系统使用模块并培训团队，系统问题及时反馈并持续跟近直至问题解决
4：按时组织部门早会﹑夕会及其他各类会议等活动
团队氛围打造
1：打造良好的团队氛围，不定期对人员进行沟通面谈，树立人员良好工作心态
2：制定切实可行的激励政策，以帮助团队达成各项目标
3：发现团队存在的问题，并及时进行反馈﹑解决﹑总结﹑优化。
人力资源
1：具备识人用人的能力，在公司需要时及时输送人才
2：负责所辖团队人员带教 培训，根据业务和公司需要设定培训带教内容，持续提升员工能力和人才梯队的建设
3：部门内部人员岗位发生变动时做好工作交接指导，并监督至交接工作完成
4：协助培训部分的完成专业课件的编写及培训输出工作
专业与学习
不断提升自我财税方面专业能力,参与学习及培训
其他
1：公司其他部门建立良好的沟通协助关系，确保公司内部沟通顺畅，提高沟通协同效率，及时响应员工需求并给予帮助支持
2：遵守公司的各项规章制度，完成公司要求的其他相关事项